因為個，幾沒過個好，很擔自己好容易作又沒。

才剛買，又把老父母接過，如果丟作，先容容易，父母也擔，而且還貸壓力……

雖然博士，里落戶才引政策，百萬落戶補貼……但里價也貴，只買套百平，價格180萬精裝，也貸款萬。

分還，每個需還款千元，只個，但需還貸，還需養個，壓力而。

到淮寧話，也顧得擔憂老闆紀太，趕緊PPT。

面薪資待遇目然。

同級別研究員對應薪資同。

第14章 未無限能

陳希禾雖然歷還，但剛研究所，還只普通研究員，最檔檔資。

底薪8000，作加班費70/h，休息加班費90/h，全勤2000，營養補貼1000。

里速算，如果按照往常作度，研究員份作必須加班，基本作休息都加班1-4個等，折算兩個，再全勤營養補貼，個資概1.5萬。

當然，并實際到資，扣險，概實際能夠到1.2萬。

算每個概能獲得資，陳希禾里底。

之資每個9000底薪，但沒全勤，也沒營養補貼，加班費倒，作休息都樣，50/h，個資概1.2萬，實際到千。

扣貸，個供個銷也就剩千，千供個，當然很艱難，但父母疼，也很常，并買貴，老夫妻倆每個也就千塊買買菜自己飯，才讓子過。

但如果以，誰賺點呢？

管老闆到底歲還歲，只愿資，就好老闆。

底研究員都陳希禾樣滿神。

資確實，怕底薪，但最后實際到資卻比之資概30%

子就能讓原本還完貸后捉襟見肘研究員能省點起或者消費。

“老闆，們終獎嗎？”個膽子員問。

之研究所老闆終獎，但因為藥沒研究，終獎也，終獎概兩萬吧，組級別點，但也就萬。

淮寧到個問題，就笑：“當然，過終獎具還能告訴們，只能于們全收入25%。”

陳希禾馬算，按照資，終獎最4.5萬，樣算，平均每個到資就又增加將千塊。

也就，拿到終獎，基本以把每貸全部覆蓋，更何況還公積……當然，因為入職剛滿個，公積還沒始繳納，也貸很壓力原因之。

“愿繼續留，現就以簽同，至于以后研究什麼，們也以放，用擔自己，雖然樣，但用到識都差。”

淮寧：“個項目定很久，但研究所倒閉，因為，就算研究，也能砸讓研究所繼續。”

淮寧句話，些擔自己干、干太久研究員也沒后顧之憂。

淮寧讓助理把員同全部。

陳希禾拿到自己份作同，沒直接簽，而先認真。

面字并，但該都，至連終至也，以沒任何陷阱，分坦誠，而且還每個公積繳納基數10%，比從翻兩倍。

相當于員自己繳納1500公積，研究所再員繳納3000。

4500公積，陳希禾貸子消失，至點恍惚。

自己嫖套子？

“以后用還貸？”直接公積全部抵扣？至底還能提取千塊公積？

什麼神仙老闆啊，除制，現里還能到樣好作？

陳希禾即淚汪汪，向淮寧，定沒被成社荼毒孩姐才能事吧。

淮寧見部分都簽同，笑。

世第批員，而且部分都性格比較單純研究員，商些老狐貍，也曾經氏集團里些老油條。

以打造完全自己班底。

里轉圈，最終把緒都壓。