護士過個節，技能賽，就識選拔。個節目，《恩》，就激朗誦。，們個職業特慘？”

雖然護士，但同受。

每護士節后，醫院總舉辦什麼操作技能賽啦、院相識競賽啦，本應該享受節護士們，還拿更精力準備相比賽。

也麼個理傳統到底從什麼候始傳。

反正每個醫院都麼搞。

護理部從沒推陳候。

件事，護理員薪資平偏樣，能榜“護士最吐槽奇葩事”，定還能入。

，頒獎富申議舉。

參加。

太湊種鬧，但醫務科特打話，獎項，而且院親自頒獎。

院院以后，劉亮帶著探望過次。

血管疾病患者，需期養。

之后院沒再過醫院。

次頒獎竟然席，也很。

能。

劉亮也到。

如期始，表演、品相，彈，吹簫，拉胡，富申醫院各科作員，也算爭奇斗艷、各顯神通。

入尾，也到院臺潮部分。

得個“最佳醫務作者奉獻獎”。

院親自臺，握，頒獎。

第368章 讓受委屈

，其實點就始。

直持續到點。

之后，聚餐。

富申醫院作員千，詠包個頗為名酒，院各科主任單獨個包。

劉亮旁邊。

現聚都提倡禁煙酒，擺都果汁料。

只幾個第休息，沒醫療任務科主任，平酌幾杯，兒點酒。

院自然酒。

院以后，醫叮囑嚴格控制，戒煙禁酒，適當運。

其實院本就醫專業，些事用醫叮囑，也。

幾個過，詠帶領富申領導班子，先取得什麼成績，至沒差錯。

院算放。

更別，自己套營銷段，還讓醫院盈利創收破紀錄。

院也挺欣慰。

同些，撐起富申主骨干，院每個都交。

飯氛也直都還錯。

直到院端著果汁到劉亮旁邊。

：“亮，，富申能今，科功沒，，敬們。”

畢竟，院輩，又領導，忙起，里杯子幾分：“院，敬您。”

劉亮更熟稔，而且話得也沒毛病，坦蕩蕩受：“果汁也點，免得血糖又。”

院抬示。

又隨幾句，院才：“件事，們商量，等邊散，們另個方，好好聊聊。”

邊飯局結束，已經點。

劉亮：“什麼事改再，都還班。

，就別換方，等們，就里聊聊。”

院把劉亮留，就讓縣事。

院事兒，劉亮，沒話。

劉亮跟對，接著院：“，回跟商量商量。”

回，劉亮問：“？”

對于，亦師亦父。劉亮閱無數，對更解。

候，個神，就對方什麼。

種默契，也千臺術里練。

畢竟剛始，劉亮帶著臺。

現反過，主刀，劉亮成觀摩習個。

但兩個對彼此很解，事實。

：“當初同里倒提過條，……”

“，跟院。”劉亮嘆息：“民營醫院實質公司沒什麼區別，本質也掙。從個角度，以理解們。”

：“，您，都理解。當初既然私醫院，就已經好掙理準備。話麼，但里還些舒。”

職業崇性，經濟、利益沖突，份使命突然就變得瑕疵。

兩個都懂種。

又：“如果個，也就。現里老，次至呆幾——實話，。就算無所謂，估計季連也同。”

到季連，劉亮就笑：“們婚燕爾，肯定舍得分。

跟老麼交，件事跟。實，還呢？”

“主任，回奔波，太辛苦。您現每也術，再回，里受得？”