周后，經理再次到受，次競標甲方比較嚴格，求次講標。

受回憶甲方，反應過瞬如遭劈。

受沒法推脫，只好再次穿裝趟攻公司，過次換買棕皮。

攻今穿件襯衫，依板正，配副屬框鏡，斯文又嚴肅。

受里虛，向攻候神飄忽，就怕現什麼尷尬面。

然而兩線暫接瞬，攻面無表并沒現絲波瀾，平仿佛只個陌。

受松。

但同又些平衡，該約炮太，把自己忘吧。

真個！

12.

次講標受沒準備太，主靠銷售磨嘴皮。

受著，攻就到米方，骨節分指隨轉著鋼。

就雙自己兄弟回撫摸，受。

得，法力害錯，很像常盲推拿。

受緒受控制泛起，連銷售把自己吹都沒清。

等回過神候，剛好到攻注著自己，嘴里悠悠吐個字：很錯。

受微微。

次議結束后雙方交換名片，臨攻突然喊受，受里緊，只見攻遞個文件袋，：“落。”

個文件袋并受，但還接過。

等公司，受個角落賊似把袋子打，結果到份傳染病檢報告，檢姓名：付文。

13.

檢項目很全面，各項指標都正常，但受仔仔細細項項完之后個問題。

特麼跟什麼系？

受翻剛才名片，攻撥個話，對方秒接起。

“檢報告什麼？”受問。

對面條斯理回：“為證本健康，以保持期系。”

受懵：“期什麼系？”

“xing系。”

受啪掛話。

受背著雙肩包呼呼往站，到半得過，又攻撥過，沖著攻喊：“種！”

話男笑，語佻：“，別得太復雜，只成各取所需而已。以先考慮，畢竟應該算個錯xing伴侶，無良癖好，頂就姿勢難度點，當然受話也以馬提。”

“用謝謝。”受干脆拒絕。

就像拒絕個產推銷廣告。

14.

受拒絕原因主兩點。

第，只談肉談pao友系里健康。

第，次并沒爽到。

午受回到公司，只見銷售凝，匆匆忙忙拉著經理沒議，候兩凝。

受涼，忽然種好預。

為此受午都焉，代碼編譯候好問題。忍到到班候咬咬，還掏攻條信：

“對起副總監，今太過沖，希望您能夠公事公辦，為難們項目。”

過兒受收到攻回信：

“剛才仔細們技術方案，得還得再考慮考慮～”

結尾波浪線很傳神，透過文字仿佛就能夠到張囂張孔得表。

受就：“利用職權迫！”

“沒迫，挾。”

“只個副總監而已，們總監告！”

“告吧，就總監，姓付，所以叫付總監。”

15.

今受到點就班，煩悶，打算公司附碗螺獅再回，結果，就到某個讓煩悶罪魁禍首。

換休閑裝攻此刻正慵懶倚靠虎，隨點支煙，剌剌對著字。

個點班挺，但苦逼程序員般起種，就讓攻顯得非常突兀。

更突兀位爺還嫌自己夠招搖似，見到受現就滅煙喊名字：

“程絮！”

原本打算貼墻溜受子被喊得靈魂竅。

受到周圍同事始對著自己指指點點，怕等什麼格事，便顧得麼，沖打躲。

攻笑笑，滿。

“兒什麼？”受板著問。

“們候選供應商作環境。”

受哼：“別用作威脅，絕答應種py交易！”

攻挑挑眉問：“為什麼？”

“活太差。”

受得自己能更智，攻必定能惱羞成，男而退。

16.

攻“噗嗤”笑，受傻，跟預樣。

攻靠受為撩撩鬢角，嗓音沉又誘惑：“再次證？”