梯最終37，永集團管辦公層。

嚴格義，林育舒并永集團管，但作方——邵氏族辦公，卻永集團旗最最分支。

永集團由邵老爺子創，如今財富版圖致分為塊：

最核汽業務，營收占永集團60%以；產、娛業等非核業務，雖然很雜，卻也能創造價值；信托，用保障財富傳承；便族辦公，通過資本運作，讓族財富增值。

——當然，既然族辦公，顧名義，族里雜事都得管。陣子，個族成員公司，詹婷個稅務經理還得幫忙謀劃策。

而負責投資林育舒就更用，里誰買個額資產都先問問見。

邵氏辦規模本并，總共只個，但各個都精英。

當初邵老爺子成辦，邀請林育舒老師擔任辦CEO，而老師直接把剛畢業林育舒帶過，到如今，已林育舒為邵作第個。

“好，到，現。”

議主邵杰指交握，壓沓資料，表嚴肅著眾：“收購談判定周，每個都再過遍方案，確保沒任何險。”

圍議旁精英們認真著里資料，只邵杰又：“再調遍，絕對能讓宋啟銘參與公司經營。”

林育舒就為事兒，否則位公子也親自辦。

邵杰邵老爺子孫子，永集團名正言順繼承，也公司當CEO。宋啟銘，則邵老爺子孫，跟母親起常活德國，邵杰表兄弟系。

本沒拿兩兄弟作比較，畢竟宋啟銘母親脫族，對公司經營毫興趣。

但最幾，宋啟銘作為汽程師越越受到界矚目，也難怪邵杰像防狼似防著。

宋啟銘最初入公眾野，幾F1摩納哥獎賽期，被媒拍到歐洲某男共同游。

扒s-power改裝廠創始，由改裝賽僅創紐賽圈速記錄，還國際各賽事取得過優異成績。

再后，扒永集團系。

，宋啟銘廠只改裝永汽，頗種“改裝永比原廠永更為優秀”，就很值得玩。

永老牌國產汽，主打舒適豪華，由于受到興企沖擊，銷售已經逐漸向疲。

興許為老爺子面好好表現，又或為打壓位正盛表弟，久邵杰個決定——收購宋啟銘s-power改裝廠。

像宋啟銘樣，專改裝某品牌汽，各賽事取得錯成績后，又反過被原廠收購例子數。

被收購廠成為汽品牌端線，價通常普通好幾倍。而永業務線，就缺種端性能，因此收購宋啟銘改裝廠，剛好能補方面板。

如果收購成功，將雙贏局面。

永汽注入鮮血液，股價勢必漲，而對于宋啟銘而言，改裝以得到量產，面向更廣公眾，自然再好過。

但問題——

邵杰只改裝廠，宋啟銘。

就很難辦。

如果宋啟銘夠傻話，收購倒能松談攏。但……

林育舒疼著接于霸王條款收購方案，里默默評估起宋啟銘傻子能。

“林經理。”議結束，邵杰叫正準備林育舒，“收購方案沒什麼法？”

林育舒起作，其面同事陸續，議里很就只剩邵杰兩。

“現方案，”林育舒得很委婉，“能沒點兒談。”

言之，宋啟銘肯定滿。

“相信能力。”邵杰笑笑，似剛才般嚴肅，“周末沒事吧？”

林育舒里倏起好預。老板里，員私事，都叫事。著就休息，估計個周末又得泡湯。

“邵總什麼排嗎？”林育舒問。

“陪趟加坡。”邵杰得理所當然。

林育舒期，再加加坡個目，里馬答案：“F1比賽？”

“對。”邵杰，“順便見些朋友。”

林育舒沒馬表態。

“豪”作都精，林育舒當然邵杰帶加坡絕比賽麼簡單，但作性質就為邵氏族成員務，自然也好拒絕。

況且自從老師病以后，林育舒就幾乎成辦臨CEO，邵老板們事沒事就，而作也從投資分析變成陪老板席慈善宴等等。