銷售部職無法完成業績被除，玩被除，任務失敗，被系統直接抹殺！財務部玩也越松，因為臨資子，們報賬特別，而且還點都敢錯，實習沒資賠。

　　個種都量消耗著玩力力。唯游戲頁面斷流逝著所精神支持，倒數計96，72，48……們無比期待著歸零刻。

　　談歸原本應該些員樣辛苦，但因為業務能力太，加已經正式員，卡里還剩賠償，怕個又難纏司，作起也游刃余，根本需加班況。

　　，到第候，又難纏司至都沒，根據公司老員私里透消息，譚總監沒職，但調。

　　個卦摸魚主任：【譚聰昨背后系，調到其分公司，平調，但個子公司業績】

　　個部總監暫空置，員私里群都討論李主任職還總監空。談歸個子沒管員則第清被嚴總經理喊談話。

　　別嚴總監對譚總監兇，對談歸卻非常：“譚總監突然，但部事很。李程搞運營，太擅個活，現部就個能干活，次活策劃案先頂，今班之先交個版本，沒問題？”

　　談歸沒猶豫：“沒問題。

”

　　活轉到談歸里，李主管點都嫉妒，像種活策劃案，交到里，基本就甩鍋。們僅嫉妒談歸突然拿到項目，反而對個單純表同，仿佛已經到秒事搞砸，談歸被嚴總瘋狂騎輸樣子。

　　但老員肯定到，嚴總監個擔子，目還真坑談歸。畢竟，從實習轉正容易，職加薪，也必須由，次活就很好。嚴總監都好，談歸麼樣，就自己辦法潤潤。

　　到候就再招個，李主任級，談歸才能職稱跟著級。

　　但當條例清晰分、設計趣、圖精美活策劃交到嚴總里候，還震驚神。

　　翻好幾頁，忍：“策劃誰代？”

　　談歸義正言辭：“請總經理您沒證據況對無端惡揣測，面每句話都自己撰，創作過程從始就監控以佐證。”

　　“好。”嚴總本得談歸只個，沒到真兩把刷子，就算沒力，憑著過本事，談歸自己也能職加薪，現個職位確算埋沒。

　　“策劃案回，今以班。”

　　作狂嚴總越越激，倒挺讓談歸加班，但到已經等著陳墨，只好改。作活都很，能讓沒陪男朋友。

　　第就促活始，嚴總公司群宣布個訊

　　【嚴總：們公司方案由總部采用，次活@談歸很力，幾乎都方案，現很般，們向習】

　　陳墨第個帶鼓掌，比嚴總狗腿子還速度

　　【陳墨：談歸太厲害，鼓掌】

　　【談歸：嚴總謙虛，嚴總指導完成活策劃，期也得到許其同事幫助，能被總部采納榮幸之至，】

　　嚴總指導，改些無緊細節，其同事，指男朋友陳墨。畢竟些老總好之類信息公司資料里分析。

　　興嚴總談歸個包，公司獎，，也就500靈幣，后面又個200靈幣包，個老總對優秀員嘉獎。

　　談歸次職加薪穩，過因為現周，相續等到休息之后才能辦。

　　談歸領完包，謝完領導，轉就把些靈幣點午茶，請層靈公司同事嚴總，同事算算賬，談歸1000靈幣，竟然還倒貼點。

　　們得實惠，談歸沒，嘴，其余同事瞬對個員態度藹。

　　談歸定陳墨之，單量，所以次定兩種奶茶，陳墨最兩種。

　　每份奶茶都親自送，先提袋到渠部，同事陳墨馬站起：“陪起送吧。