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《宋代制度:量產優秀地方官》第2章

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其次就擔任縣官還嚴格份限制流程。宋太祖通過兵變國,且又從,對武擅權惡性刻,所以為把持基層力量,縣官份也以文為主,而文個基本條件,如需官還需。當然基層官僚隊伍并完全排斥武些邊疆鎮由于軍事壓力,也武將方首,以便處理邊事。

宋代基層官員如果遷,僅僅需政績,還通過本司即級官員保舉才,如果被舉薦格或者犯法律,保舉者需承擔連帶責任,比如宋就規定如果方官即縣令、縣需遷必須保舉,制度實施定確保官僚隊伍潔,避免請托結黨之

保舉者需承擔連帶責任,為防止方官方執政形成尾掉之勢,或以權謀私購置田產,宋廷規定縣、縣令或田產所任職,且任期得超過后便調換駐

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效防止方官徇私弊,還以防止方官而造成割據勢力。

最后宋朝對方官吏嚴格齡限制素質求。兩宋朝廷都曾經達詔方官挑選富力者充當,當法定退休齡為70歲,但為保證政效率般達到60歲便再擔任主事官員。且方官員都經過科舉選拔,僅需識分子,更需對法律條文如數珍,宋太宗對縣官勸勉詔調方官需「習」。法律條文也被列為方官考核容。

!管好

官僚隊伍自各項能力套完備監察,畢竟縣官們也并非都圣賢,需定期考核受到監督,僅能夠保持官僚隊伍正常運轉,也能夠使得國政效率得到保障。

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宋代對于基層方治理,對于官員考核監督嚴格力度也就言而喻。為此,宋代制定包括對被考核官員品、資歷、政績等各個方面考察標準。按照宋代監察制度,所縣官領命赴任之得到由央政府冊子——印、歷子。每固定各縣令、縣任職所州府任期功績過失表現況,之后朝廷授官或官職調作為遷貶黜依據。

縣太爺需對本稅收核查,興修程勸課農桑,興辦基層教育建設,境現冤假錯案,如遇災荒需救濟,些都對于縣官考察容,當然點,比如當災就需對賑濟農業基礎設施建設加檢查。

縣官完成本職還需得擾民或勞民傷財以圖政績,負責監察各項事務司需對被監察者所民眾訪以核查況,如果報或未能及現縣官為政善者,監察官員就失察之罪,處罰更

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、縣官易且且珍惜

任何層制度設計無論弊。宋代汲取代教訓,將基層官僚任用選拔監察等各個方面構造成個相當完美系,程度官員選拔條件、監察標準等等程度對于兩宋政治建設都起到過積極作用。

基層官僚隊伍建設對于國定統,經濟展、社穩定、文化繁榮或缺作用,同選拔監察任免制度之,各種識分子都參與到政治之,并且能夠憑借個能力被吸收央政府權力核使得宋代縣官隊伍總著相當素質并且縣政效率也

系之們所熟包拯、寇準、范仲淹等系列喻戶曉廉政奉公事跡才代又代傳唱。但誰也能指望官員們都包拯寇準德楷模,們只能些制度空揮自己才干,些制度又通過們更加完善展,才能「批量制造」

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